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        • 招聘經理-興耀科技園

          12-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-22 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;6、完成領導安排的其他工作...
        • 招聘主管 相同職位

          10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

          發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

          1、 根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。<br/>2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。<br/>4、利用各類招聘渠道發布招...
        • 招聘主管(龍崗)

          8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

          1、統招本科生,形象氣質佳,24~35歲;<br/>2、有3年以上獨立招聘經理,必須招聘過銷售經理/總監職位;<br/>3、有行政工作經驗;<br/>4、抗壓能力強;<br/>5、醫療行業尤佳。<br/><br/>上班地點...
        • 招聘開發主管

          10-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          工作職責:<br/>1、依據公司組織架構及業務部門用人需求,制定并實施招聘計劃,完成招聘目標; <br/>2、開拓有效招聘渠道及方式,完成核心崗位、重要崗位、特種崗位的招聘; <br/>3、評估招聘效果;及時修改及完善招聘措施; <br/&g...
        • 招聘經理 相同職位

          18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、負責公司各部門職位招聘<br/><br/>2、負責優化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執行招聘計劃<br/><br/>3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設<br/><br/>4、負責...
        • 人事行政經理 相同職位

          10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:<br/>概述:全面負責公司人事行政部的統籌管理工作。<br/>人事方面:<br/>1、負責招聘渠道的拓展、維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;<br/>2、全面負責公司招聘工作,負責招聘體系搭建;<br/>3...
        • 招聘主管 相同職位

          5-7萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責<br/>1、根據分公司人力資源規劃,制定分公司的招聘工作計劃;<br/>2、根據分公司的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作;<br/>3、結合業務需求與崗位定位,編制、更新、完善分公...
        • 人事主管 相同職位

          8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

          1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;<br/>2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;<br/>3、協助人事經理做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;<br/>4、根據...
        • 招聘主管/經理

          6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2018-12-17 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各業務、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;<br/>2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編、缺編情況;<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;<br/>...
        • 招聘主管 相同職位

          10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、根據公司制定的招聘計劃,開展招聘各項工作。<br/>2、負責篩選簡歷、電話邀約、初試、復試安排、背景調查、入職等招聘各項環節工作。<br/>3、開發其他招聘渠道以及維護公司招聘網站。<br/>4、建立公司人才儲備資...
        • 招聘主管 相同職位

          面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:<br/>1、根據構架及編制,解決用人部門提出的招聘需求;<br/>2、建立有效的招聘渠道;<br/>3、評估并完善公司的招聘流程和體系;<br/>4、根據各部門年度招聘需求,建立并完成公司的招聘計劃;<br/>5、建立...
        • 招聘主管 相同職位

          7-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-13 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息,收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求;2、積極了解行業內人才市場現狀,根據任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;3、與獵頭對接候選人信息,協調安排候選人推送,并對后續推送效果進行評估...
        • 招聘經理 相同職位

          16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-11 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施;<br/>2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作;<br/>3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施;<br/>4、對于子公司的部...
        • 招聘經理 相同職位

          12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

          發布于:2018-12-11 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;<br/>2、建立、維護招聘渠道,發布更新招聘信息,甄別篩選簡歷,安排面試及錄用管理等工作;<br/>3、制定招聘相關的統計報表,統計相關數據,制定招聘預算并控...
        • 人事主管 相同職位

          9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-10 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;<br/>2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;<br/>3、協助人事經理做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符...
        • 招聘經理 相同職位

          面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-10 | 投遞后:10天內反饋

          任職要求:1.本科學歷,5年以上人力資源工作經驗,2年以上大型房地產企業招聘工作經驗;2..熟悉招聘流程,熟練能運用各種面試技巧甄選人才,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;3 具有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,有良好的團隊合作意識。 崗位職責:1....
        • 招聘主管 相同職位

          5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2018-12-10 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發招聘渠道;5、建立和維護人才庫;6、協助領導處理日常人事行政事...
        • 招聘經理 相同職位

          10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-09 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關入職手續的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應的人事問題任職資格:1、大專以上學歷,5年以上相關行業招聘經驗2、吃苦耐勞,認同公司文化3、有獵頭背景優先
        • 集團招聘主管

          7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2018-12-07 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、建立、完善公司招聘管理相關流程、制度;2、負責人員編制、招聘、職位說明書、工作分析、人才盤點等人力資源相關工作;3、負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面試甄選的安排、擬錄用人員的背景調查、人員錄用的通知發放等工作,滿足公司用人需求。4、對合理配置員工提出...
        • 人事經理/主管

          4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

          發布于:2018-12-07 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1.發布招聘信息,負責招聘網站的日常維護,協助領導進行招聘渠道的開拓;2.負責簡歷甄選、電話邀約、面試等一系列招聘流程,完成招聘任務;3.負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理等工作;任職要求:1.大專及以上的學歷,人力資源管理專業者優先;2.一年以上工...
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