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        • Head of Perfo...

          30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

          發布于:2018-12-24 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:崗位職責:1.梳理現有績效體系, 優化績效架構 2.依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度3.落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析 4.保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行,做好相關溝通協調工作5.協助建立良好...
        • HRBP 相同職位

          7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1、負責公司招聘、培訓與文化建設工作;<br/>2、根據公司戰略及業務需求,完成招聘指標與崗位、職級定義;<br/>3、協助相關部門建設人才發展梯隊,搭建薪酬體系,實現績效管理;<br/>4、做好部門文化建設、團隊建設...
        • HRBP-全國營銷

          12-17萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在營銷體系各部門的落地實施;<br/>2、深入了解并分析營銷體系的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;...
        • HRBP-研發

          12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施;<br/>2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;<...
        • HRBP-研發

          12-17萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施;<br/>2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;<...
        • SHL (Sr.) HR ...

          面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

          We at Siemens Healthineers? are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
        • HR Business P...

          面議 | | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1.Responsible for training plans, implementation, training result uation in Asia. <br/><br/>2.Responsible for peo...
        • 人力資源業務合作伙伴/HR...

          15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-12-11 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:<br/>1.Act as Recruiting proponent for supported groups<br/>2.ER work support and management, like entry and exit process ...
        • SAP SF實施顧問

          18-36萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-06 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責1、 引導用戶,把握和分析人力資源績效考核、招聘、培訓等業務需求;2、 根據用戶問題,制訂解決方案,并在系統中實現;3、 負責SuccessFactors績效、入職、招聘、培訓等模塊上線,及后期運維、需求變更等;任職要求:1、 熟練績效考核、招聘、培訓等人資業務...
        • SAP HR資深顧問

          18-36萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-12-06 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、 引導用戶,把握分析人力資源管理業務需求;2、 根據用戶問題,制定解決方案,并在系統中實現;3、 負責海外公司上線,需求分析、藍圖文檔撰寫、系統設置、培訓及運維的全過程。任職要求:1、熟悉人力資源只是,對人力資源領域的管理思想、理念發展有較深刻的了解,能與...
        • HRBP 相同職位

          面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

          發布于:2018-11-28 | 投遞后:10天內反饋

          工作職責:1.負責對應業務部門的招聘工作,根據業務目標,確保人員招聘及時到崗;2.培訓的組織實施及評估改進;3.負責對應業務部門績效的溝通及反饋工作;4.制定和執行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才。任職資格:1.統招本科及以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業優先...
        • IT-人事高級流程分析師

          10-18萬 | 鎮江市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1.根據HR部門業務范圍和業務流程分析業務需求。2.評估業務流程、向用戶介紹合適的系統功能及業務實踐。3.基于流程分析,設計符合業務需求的技術方案。4.可以控制并配合項目計劃,監督并控制項目進度。5.調查并處理用戶的疑問和問題。任職要求:1.具有公司資源計劃相...
        • 事業部hrbp

          12-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          崗位說明:1、負責業務部門的人力資源規劃,分析及優化工作(崗位分析編制確定,組織架構,修訂執行業務部門工作計劃,;2、負責業務部門的人才招聘與儲備(招聘活動的實施,協調跟進,招聘效果分析,開發適合招聘渠道,人才儲備);3、人力資源評估及培訓開發(員工素質能力模型的完善,...
        • HRBP 相同職位

          面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、 負責區域年度培訓需求調研,課程開發,制定年度培訓計劃。2、組織執行招聘及錄用活動:甄選、面試、錄用和入職工作;3、帶領團隊完成公司級項目培訓報名、現場實施等工作;4、負責各部門員工季度績效考核結果統計,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告5、員工關...
        • HRBP 相同職位

          面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1.了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;2.負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展;3.在公司整體企業文化框架下,推動業務部門內部團隊的建設;4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互...
        • 人力資源信息化主管

          7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、協助制定集團SSC整體組織規劃,推進共享服務平臺的搭建及規范化運營;2、協助EHR人力資源信息系統項目實施,包括業務調研、方案設計、系統配置及開發設計、功能測試、數據收集與操作培訓、上線支持等工作;3、E-HR系統運營與推廣:對新系統上線提供支持,對上線后...
        • 招聘經理 相同職位

          面議 | 北京市 | 初中 | 1-3年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          工作職責1、根據公司戰略規劃,結合實際業務發展需求,擬定招聘方案并組織落實完成;2、深刻理解創業公司招聘特性,勝任快速發展中公司的招聘體系和流程的搭建和梳理;3、管理及拓展多元化的招聘渠道,包括線上渠道管理、校園渠道開拓以及獵頭渠道維護,評估各渠道效能,并針對各級別職位...
        • HRBP(招聘方向)

          13-23萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1.作為業務部門的人力資源伙伴,及時提供專業人力資源建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;2.準確理解業務,獨立負責人才搜尋及初試工作,并提供人才招募方向性建議;3.協助負責人進行文化建設、員工活動策劃與組織,營造良好的員工關系。任職資格1.全日制本科及以上...
        • HRBP 相同職位

          5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          HRBP工作職責:1、 公司政策解讀與宣傳,業務部門內部大型活動的策劃與宣傳;2、負責協助領導建立、完善公司人資體系,并結合業務需求,參與流程方案制定和優化,確保方案和流程的適用性。3、協助組織識別優秀人才,看護與賦能,營造良好的工作氛圍,激發員工潛力,提升部門組織能力...
        • HRBP 相同職位

          18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

          1. 擔任業務部門的伙伴角色(hrbp);2. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議,規劃并參與實施;3. 為組織發展提供提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘,培訓,績效考核,薪酬,員工關系等方面為業務部門提供有效的,持續改善的解決...
        今天36选7
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