<label id="mqfch"><button id="mqfch"></button></label>
    <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>
    <listing id="mqfch"></listing>
  1. <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>

        <code id="mqfch"></code>
        好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 好獵頭   |   登錄 注冊

        獵頭顧問都不應該有的思想

        添加時間:2018-09-26 10:44:42
        瀏覽次數: 0
        失敗在工作場所很常見,只要它失敗了。你唯一不想做的就是找借口,這樣做無濟于事。獵頭也是如此。阻礙訂單的原因有很多。應該克服成功的獵頭。以下幾種思維方式通常是獵頭新人所犯。

        1.過分追求完美

        是人都會犯錯誤,這是常識。如果你的目標是“追求完美”,那么你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會終日哀嘆“我沒能做這個、沒能做那個”,為那些未能完美完成的事項沮喪。

        “你為不能做到更多而內疚;你為自己沒有達到預想的結果,為自己的拖延而感到內疚;你為沒有去鍛煉健身、沒有健康飲食而憂慮;你為自己付出了努力但沒能達成相同的收獲而難過。

        時間就這樣溜走了。事實上,你永遠不可能把所有事情都做完的,做獵頭也一樣,不可能完成所有的單子,碰壁是常有的。記住:先完成,再完美。

        2.不要讓情緒影響自己

        “叔本華說:“擾亂人們的不是客觀事情,而是人們對客觀事情的見解”很多時候人的情緒并非來自事實本身,而絕大部分來自自身的認知或思維。因此,作為獵頭你需要客觀看待你的情緒,將事實與想象剝離。

        否則,你的情緒就會弄亂你對事實的認知能力,使你在消極的情緒中表現得更脆弱,以致你無法發揮全部潛力。

        3.第一次不是借口

        很多人以“這事兒我第一次做”為借口逃避現實?然而,沒有人在一開始就是專家,所有的技能都是隨著時間逐漸積累而得的。獵頭面對一個難搞的項目時,先別想著自己是不是在行,相反地,問你自己是否對它有熱情。

        如果你真的想做成這個項目,你就會真正地把它當成自己的事情來做,這反過來會推進你向前進。對大多數行業而言,兩年的時間足以讓一名菜鳥成為專家。與其抱怨自己不是專家,不如問問自己,“我該怎樣讓自己變成一個專家?”

        4.認識的人不夠多

        很多時候當你無法推動事情前進時,很可能萌生過“我就認識這么幾個人,怪我咯”這樣的想法。覺得自己失敗都是因為認識的人不夠多,這是自我設限的借口。獵頭充分利用你已經認識的人吧。

        如果你的確不認識那個事的關鍵人物,還請發揮現有圈子的作用,通過它找到那個人。如果你盡力嘗試了,即便你跟那個人并沒有直接聯系上,你至少也會獲得他的聯系方式。所以,怨天尤人不如問問自己“我需要聯系誰,又該怎么聯系?”

        5.糾結有沒有人做過

        當你發現某個不錯的點子或者做一件想做的事情時,你是不是也曾悲觀地發現,這件事已經有人做過了?如果你已經在某一行業扎根工作,你會發現很多時候你的觀點還未成熟就已經由市場中其他人提出。

        然而這又有什么關系呢?如果你清楚了解你的產品為大多數人需要,那對手的先行一步只不過是證明了你的觀點有實現價值,還幫你節省了實驗階段。做第一個吃螃蟹的人很重要,但是正如PayPal創始人PeterThiel所說,“更重要的是成為市場終結者”。

        相較于提出一個獨一無二的想法,實施計劃并把它做得比其他人更好意義更大。蘋果的創意最早是由諾基亞的員工提出的,后來的事情大家都知道了。與其糾結“有沒有人已經做過了”,不如想想,“我怎么才能把這件事干得更好?”

        6.習慣找各種借口

        對于那些已經取得成功的人,我們總能為他們找到各種各樣的原因---他們從985、常青藤名校畢業;他們趕上了好時候…當然,他們還有個好爸爸。人類天生習慣為自己找借口。

        我們總慣以“我沒錢”作為借口,但很多時候,有限的資源卻反而是有利條件。缺乏資源可能讓你更多地關注做事情本身,保持大腦清醒,提高注意力。

        明智地用好手頭的資金做好規劃,你將獲得遠遠超出預期的成果。這么想吧:“既然我的規模小,我該怎樣充分利用這一優勢把事情做得更好?”

        7.思維固化

        你的個性很大程度上影響了你在職場上的表現,同時也決定了你在團隊中扮演的角色。

        時代變化這么快,即使半年前才設計出來的流程,可能現在已經過時了。當一個人說出:“我總是……”的時候,這不但暴露了他的懶惰和守舊,他的老板也會因此思索為何你沒能靠自己做出一些優化。

        如果你真的是循規蹈矩地用著曾經的方法做著現在的事,這里肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的范圍內,你該學著去拓展自我的定位。

        8.過于在意他人的想法

        不管別人怎么看怎么想你,有一件事你得知道:你永遠不會像他們說得那樣干得那么好或那么差。

        當然,你不可能完全回避他們的評論,但是怎么對待他們的評論卻掌握在你手中。不管別人怎么說,你只需要知道,你的自我價值取決于你自己而非他人。

        9.不要給自己定性

        說出這種話的人,是可悲的。在這句話脫口而出的時候,你已經用語言給自己的人生定了性。

        你在宣告,你這一輩子都不會做出某種改變,但你只需要記住:任何值得追求的東西都要承擔風險,吃條魚還可能被魚刺哽喉嚨呢,難道你就不吃魚了嗎?

        10.相信命運

        太多的人都愿意相信這一非理性的想法---他們注定成功或失敗。甚至很多人依據星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。將成功或失敗歸咎于那些“超自然的力量”。

        你是在逃避呢還是在逃避呢還是在逃避呢?有時候命運可能會給你發幾張爛牌,但其他時候怎么打卻是由你自己決定——后者才是你失敗或成功的主要原因。

        以上不僅適用于獵頭,其它職位也一樣。思維影響你的做事方式,所以要避免掉入思維誤區。

        微信掃一掃
        分享到朋友圈

        今天36选7
          <label id="mqfch"><button id="mqfch"></button></label>
          <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>
          <listing id="mqfch"></listing>
        1. <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>

              <code id="mqfch"></code>
                <label id="mqfch"><button id="mqfch"></button></label>
                <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>
                <listing id="mqfch"></listing>
              1. <tt id="mqfch"><pre id="mqfch"></pre></tt>

                    <code id="mqfch"></code>