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        獵頭與人才如何取得雙贏?

        添加時間:2018-10-11 09:50:40
        瀏覽次數: 0
        很多人都會有一個錯誤的概念,以為機遇會在某個地方等著自己。其實機遇稍縱即逝。獵頭向您推薦職位,應該是千萬人里選一的機遇,在感到榮幸的同時,您一定要認真對待。 常遇到這樣情況,獵頭推薦職位,一般人不做深入了解而說考慮考慮,并在24小時內不回復的,90%是沒考慮。請記住一定要在方便時盡快給獵頭一個答復,那怕是自己確實不考慮該職位,要說清楚。如此,獵頭認為再有好的機遇還應該給您推薦。 及時、隨時參與或爭取面試機會:現在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好幾個獵頭協助。不積極參與獵頭進程,只能是“輕舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”。并且,一般空缺職位都有招聘期限,職位該關就關,不會特地等某一個人。

        對某個職位感興趣,請您盡快親自重新書寫一份簡歷并盡快(最好是4小時內)發給獵頭。有人認為簡歷簡單就好,不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來,順手給獵頭發過來。這都是不太妥當的。簡歷要豐滿,有血有肉。起碼包括下面幾部分:個人信息,工作經歷,教育經歷。而工作經歷最重要,一般包括公司,起止時間,頭銜,工作職責,項目,取得的成績,離職原因。其中工作職責最重要,體現您在公司做過什么。工作職責一般每個公司大概7-8條即可。

        請注意:其實好簡歷有針對性,應該根據所推薦職位的要求,修改補充簡歷。簡歷不要表現出您理所當然就是專業或具有相關能力。簡歷要通過對具體工作的描述,體現“職位需要”中提到的一些關鍵詞,如:這是什么行業的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。

        獵頭常年看人的簡歷,尤其是在海選簡歷時,只會在一份簡歷中花費盡量少的時間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時候如果您的簡歷太簡單,或沒有出現相關關鍵詞,會被迅速關掉。當然,漫無目的扯些與工作無關的事情的長篇大論,比前者更沒有意義。獵頭要根據簡歷和職位要求向企業做《推薦報告》,每份報告要最大程度地突出您的“賣點”,但千萬不要指望獵頭為您杜撰條件。打個比方,《推薦報告》是一具精美根雕,但您的簡歷應該是具有雕琢價值的原型樹根。

        如果獵頭通知打電話通知或見面交談,恭喜您,您進入第一關。這里有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網站上搜看該公司信息。研究職位要求,有針對性的準備。看看哪里是自己的優勢,哪里是弱勢,如何表達。熟悉公司地點,記住面試時間。面試請著正裝,準時,有禮貌,微笑,平視對方,看著人的眼睛說話。尊重他人。有候選人反饋這樣的話:“面試人的什么都不懂”、“他們的技術還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態探討問題看您的反應。面試談話以簡單直接為好,有則多說,無則少說。當然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關注候選人的離職原因,因為沒有一個公司希望他的員工來匆匆,去也匆匆。

        北京招聘獵頭經常遇到的幾種情況:

        1.離家太遠---大家都不愿意浪費太多時間在車輪上。但是您怎么當初答應去那個公司了?您堅持了幾年,現在怎么注意離家太遠問題了?

        2.壓力太大---現代快節奏的社會需要很好的承壓能力,這里的職位壓力也很大你怎么辦?

        3.任務太高,不好完成---標準和別人差不多,有能夠完成的。您來我公司業績會好嗎?

        4.家庭原因---妻子或丈夫不支持。將來會支持你在我公司的做事情嗎?

        5.公司工作不順,上司不好---說自己公司或上司不好,犯忌。

        當問到您的職業發展方向,您也許覺得這個問題很大,可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠實現您的“偉大抱負”?您要知道,有的職位需要很挑戰性,但是有的職位其實需要確保性。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說自己想做管理,想做經理,怎會成功?

        當遇到好幾個人依次面試您的時候,這種情況往往會像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態堅持到最后一關。

        假設你接受了這個平臺,那么后面的程序將是您提供原來公司的聯系人,同事或上級,由獵頭們來做背景調查。您可以提前給他們打聲招呼。一般到這里都能通過,但也要認真對待。希望您自己保守換工作的秘密,在事情沒有200%成功之前,獵頭不希望您把找工作的情況透露出去,獵頭不想給您帶來任何麻煩。即使您得到了這份機會,再堅持一段時間也是好的,因為意外還可能發生。獵頭每天聯系很多人,記憶有時出現極大差錯,隨時溝通時可能想不到你是誰或把你當作另外一個人,請及時提醒獵頭。與獵頭聯系,最好先通報姓名和上次所說的事情是什么。如果獵頭發出報告或者您面試后一個星期之內沒有信息,請主動給獵頭打電話了解情況。獵頭最大的快樂是幫您成功找到工作,并且您對新的工作很滿意。

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