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        職場中不能碰的幾件事

        添加時間:2018-10-11 11:36:28
        瀏覽次數: 0
        領著公司的工資,會不會擔心自己有一天就領不到了呢,千萬不要忘了,有時候丟工作也是一件分分鐘的事啊,職場中還是有那么幾件事,如果做了這幾件事,估計離和你的工作說拜拜也不遠了。

        1.挑戰規則

        所謂的規則主要是指公司的制度,有些人恃才自傲自以為是,動不動就挑戰規則,其實,這是很愚蠢的做法。

        公司制度就是最高權威,相當于老板的原則,而原則是不能被侵犯的,越是嚴格的公司,越忌諱員工隨意冒犯規則,一旦誰冒犯了,一般都會被“斬首示眾”,當作“殺雞儆猴”的“道具”!

        因此,進入一個公司,首先要了解一下相關的制度,然后約束自己,不要輕易越軌,只有這樣,才能比較安穩地踏實工作。

        2.沒有尊卑之分

        這是什么意思呢,就是對待上級不要像對待你的同事一樣,對待同事要用平等的眼光,對待上級的時候,可以多一絲尊敬,你對別人是什么樣,別人也會怎么對你的。

        3.沒有目標感

        不同的工作,要求肯定不一樣,所以,不是每一個崗位都需要定下某些目標的;正因如此,我們才要特別地注意:如果單位對你好像沒啥要求,你一定要對自己有要求。

        比如,每一天都給自己定個小目標,今天做事效率要比昨天高一點點,如果昨天在下班前的15分鐘完成所有工作,那今天就要努力做到提前20分鐘完成任務,只需要快5到10分鐘就好,不要設置快半個小時,因為循序漸進很重要,如果要求太高,很容易會因做不到而受挫,那定目標提高效率的目的就難以實現了;你定目標的目的至少有兩個:一是促進效率,二是建立自信,只要每天進步一點點就好。所以,不要因為設置不合理的目標而給自己帶來沒必要的挫敗感!

        4.拖延成性

        職場是很講究效率的地方,一旦你給別人或BOSS留下了拖延的感覺,那幾乎就等于告訴對方——你沒用,你即將被淘汰,就是如此殘酷——要么趕緊跟上去,要么就會“被離開”!

        因此,凡是需要做的工作,一定要爭取按時完成或提早完成,這樣才能建立比較積極正面的印象;如果每次都是拖延,工作不能準時完成,那你讓別人如何不懷疑你的能力呢?一句話:如果有能力,做得快一點;如果有問題,盡早提出來;千萬別再拖延下去了!

        5.不懂得調節自己的身心和情緒

        每個人都會有各種各樣的壓力,各種各樣的煩惱,所以要不定時的發泄。

        如果不這樣就很有可能憋出內傷,心情不好,工作什么的都提不起精神了,可以做一些自己平時喜歡的事,聽歌,運動,找個人聽你傾訴,要讓自己得到合理的休息,不能把火發在別人身上,這樣會給別人留下很不好的印象的。

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