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        年終總結寫作指南(一)

        添加時間:2018-10-11 14:19:40
        瀏覽次數: 0
        雖然嘴上抱怨者,年終了能不能不寫年終總結,但是你知道最后肯定是你自己乖乖把它寫完的,那么我們現在考慮的就是這個年終總結該怎么寫呢,下面就和小編一起來看看一些寫作的注意點吧。

        1.事無巨細,沒有重點

        一整年的工作涉及方方面面,大小事情很多,無需事無巨細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。

        要清楚年度總結不是月總結或者周總結的堆砌,一定要抓住這一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述,不能讓領導產生“事情做了不少,但都印象不深”之感。

        2.簡單羅列,只是工作量的匯總

        工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。沒有經驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。 

        3.過分報喜,過分低調

        很多人都會有報喜不報憂的傾向。特別是在年終總結中,大家肯定希望提及自己的功勞,體現價值。反而對失誤的事情閉口不談。其實這樣很不好,因為自己發現失誤,并且總結得出經驗,可以規避以后類似的問題。
        另外,如果你不主動提及失誤,當由老板發現你的失誤時,你又該如何應對呢?

        另一種情況就是過分低調。我們會覺得自己的所作所為,老板都看在眼里呢!這就導致我們會犯這樣的錯誤:對于自己的成績,寥寥帶過,對于失誤的地方,又檢視得過于細致。

        隨著企業規模的不斷提升,許多老板越來越放權,老板有時并不會全面地了解你的工作情況。你不懂表現,很可能會給老板造成你能力不佳、不懂思考的誤會。

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