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        年终总结写作指南(一)

        添加时间:2018-10-11 14:19:40
        浏览次数: 0
        虽然嘴上抱怨者,年终了能不能不写年终总结,但是你知道最后肯定是你自己?#24616;?#25226;它写完的,那么我们现在考虑的就是这个年终总结该怎么写呢,下面就和小编一起来看看一些写作的注意点吧。

        1.事无巨细,没有重点

        一整年的工作涉及方方面面,大小?#34385;?#24456;多,无需事无巨细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。

        要清楚年度总结不是月总结或者周总结的堆砌,一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述,不能让领导产生“?#34385;?#20570;了不少,但?#21152;?#35937;不深”之?#23567;?/div>

        2.简单罗列,只是工作量的汇总

        工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。 

        3.过分报喜,过分低调

        很多人都会有报喜不报忧的倾向。特别是在年终总结中,大家肯定希望提及自己的功劳,体现价值。反而对失误的?#34385;?#38381;口不谈。其实这样很不好,因为自己发现失误,并且总结得出经验,可?#24616;?#36991;以后类似的问题。
        另外,如果你不主动提及失误,当由老板发现你的失误时,你?#25351;?#22914;何应对呢?

        另一种情况就是过分低调。我们会觉得自己的所作所为,老板都看在眼里呢!这就导致我们会犯这样的错误:对于自己的成绩,寥寥带过,对于失误的地方,又检视得过于细致。

        随着企业规模的不断提升,许多老板越来越放权,老板有时并不会全面地了解你的工作情况。你不懂表现,很可能会给老板造成你能力不?#36873;?#19981;懂思考的误会。

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