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        如何不做职场“老黄牛”

        添加时间:2019-03-27 13:51:16
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        小王最近有个烦心事,他入司已经两年多,从进入公司以后一直勤勤恳恳,兢兢业业,老板交代的任务都是按时完成,不拖拖拉拉。但是最近他一直觉得自己工作没劲,感觉自己进入了瓶颈期。

        归根结?#33258;?#22240;就是最近上司离职了,按资排辈,本来以为轮到自己晋升。没想到名单下来以后,看到上面的名字,他整个人呆了,升职的?#21496;?#28982;是来了公司才一年多的小赵。想当初小赵进公司的时候,自己还带过他,这就让小王心里很不是个滋味,凭什么呀?为什么自己出工又出力,到了该升职的时候,就被老板给忘记了。

        郁闷之下,他?#19994;?#20102;大学时候的舍友,自己的好兄弟小梦喝酒。喝到酣处,小王把自己心里的苦楚倒豆子一样说给小梦听,小梦听完之后哈哈大笑。小梦跟小王同时大学毕业,去的不同的公司。去年年底,小梦公司晋升的名单上就有小梦的名字,工资也涨了不少。接下来小梦一番安抚,并且说出了自己晋升的秘密。

        小梦先是批评了小王的想法,老板也是人,是?#21496;?#26377;自己的喜恶和缺点。不要觉得自?#21644;?#33136;把事做了,老黄牛一样勤勤恳恳,老板就一定会看在眼里。公司大,老板要管的事情那么多,你不表现自然有人会表现。那么你觉得是会表现的人会被老板看在眼里,还是不会表现的人老板会看在眼里。“那肯定是会表现的人老板才会注意到。”小王犹豫了一下说:“但是使劲表现会不会太虚伪了一些?”小王还是有些担心。

        小梦拍拍小王的肩膀:领导其实也害怕自己说出的话没有人回应。那样多没面子,你看你吃饭都还想找个伴儿呢,何况公司领导,毕竟任何一个领导都不希望自己是一个?#24405;?#23521;人。看到小王点头,小梦趁热打铁:如果你想在公司有所发展,会表现,让领导省心,这是最基本的。能按时的完成工作不需要领导跟踪纠正,这点你没有问题,但是你平时有点太惟命是从了。如果领导有说的不对的地方。你可以摆事?#25285;?#35762;?#35272;恚?#25454;理力争。能明辨是非,勇于承担责任是作为一个管理者最基本的要求,领导不会不知道这一点。小梦的一番话让小王若有所思。

        升职?#26377;接?#23094;白富美,走上人生巅峰是每个职场中人憧憬的。老黄牛一样干活的人,始终是职场上最沉默的一群,也是最辛苦的一群人。换个方式,也许职业生涯会更精?#30465;?/div>
        上?#40644;?a target="_blank" href="http://www.tymh.tw/n_54453">员工拼命工作,老板会感动吗?

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