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        职场,做好这三个准备,你才能顺利加薪!

        添加时间:2019-03-27 15:12:13
        浏?#26469;?#25968;: 0
        加薪,从来都是上班一族最最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,大家对加薪更是翘首以盼,很多人?#21152;?#30528;加薪的想法,但是苦于没有理由涨薪,只能苦兮兮的等着公司集体调薪。

        当加薪成为一种遥不可及的奢望时,当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时,当老板放言“你的辛苦我知道,想要加薪办不到”时,我们要予以怎样的一个反击,让老板不得不给你加薪,或在加薪时能时刻想到的是你。

        很多职场人寻求高薪是导致跳槽的主要原因之一。跳槽,是加薪的一个手段,但却不能常用。?#22791;?#34218;不能用跳槽来解决,我们要寻求什么样的方法遂心愿呢,下面我们来一起分析下,所谓加薪的潜规则。

        小王是个爽?#23454;?#19996;北人,大学毕业时他跟大部分同学一样选择留在上海发展,经过三年的打拼,目前是一家专为投资机构?#21487;?#24320;发证券应用软件公司的技术骨干,在朋友圈里也算是小有成就。

        小王觉得不是说没有职业发展目标,因为目前的公司平台已给他提供了很好的施展空间,现在他所面临的困惑是自己的工资跟两年前加入时没有明显的提升,可不管从人际关系还是能力方面在公司所有人员中是有目共睹的。

        当问及与老板的关系时,小王说道一般只是事务性工作上的接触,技术问题与主管沟通较多。小王虽然是无意识的?#24418;?#21363;?#26500;?#20316;能力很强,但是决定他薪水厚溥程度的老板并没有看到他的?#23548;?#20307;现,这加薪要到何时方可实现。

        加薪前要做好这三大准备:

        一、人脉

        职场上常有一句话:30岁前靠能力,30岁后靠人脉。人脉即是情脉,情脉即是钱脉。人脉就是职场上的风水,经营过程中,在自己有点想法时,这个关系网可是能发挥超常的作用,特别是像中国这么讲人情的社会。

        二、纵向管理

        这个纵向管理主要是向上管理,即管理你的老板。也可以说是换位思考,站在老板的角度上去考虑问题,体谅他的难处和需要。当你圆满完成任务时,不仅体现了你的能力,同时?#19981;?#24471;了老板的感激与欣赏。当然这里不是溜须拍马,而确实是实实在在的做事。

        三、忍耐力

        所谓工作最终是为实现人职匹配的原则,当你的职业定位很清晰,这份工作确实是适合你,对你的发展也是有帮助,当然高薪也是可以预见的。

        但很多人忍耐不住前期的单调、枯燥、辛苦等,还没等到涨起来的薪水就跳槽了,甚至转行去干自?#21644;?#20840;陌生的工作。心态浮躁,没有忍耐力,离自己的目标只会越来越远。

        人们常说不打无准备之仗,只有当你真正为你的加薪做好准备之后,才能等到真正的加薪~

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        今天36选7
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