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        企业如何破解引聚人才困局

        2019-05-17

        古往今来,得人才者兴,失人才者衰。人才的重要性显而易见,以人为本的企业更是如此。虽然“引才贵引心,留才靠用才”等等策略早已烂熟于心,然而企业招才留才的问题始终存在。那么,企业究竟应当如何如何破解引聚人才困局呢?   刮目招才——引才贵引“心” ...[全文]

        乔布斯启示录揭示成功秘笈

        2019-05-17

        乔布斯说:“他用了半辈子的时间来充分认识到人才的价值”。他说:“在过去,?#39029;?#24120;认为一个出色的人才能够顶两名普通的员工,现在我认为一个出色的人才可以顶50名普通员工。”因为苹果公司需要的是有创意地精英人才,所以乔布斯说,他把大部分的时间都放在招募人才上。   ...[全文]

        企业经济走下坡路,可能是员工关系亮红灯

        2019-05-16

        良好的员工关系是企业吸引人才、有序运营的保证,任何一家企业都希望拥有良好的员工关系,不希望企业以及领?#21152;?#21592;工之间出现对立的情况发生,否则将直接影响到企业发展?#30446;沙中?#24615;、降低生产效率,同?#34987;?#23384;在潜在的企业管理成本,从而影响企业战略目标的实现。尤其是当企业一旦面临...[全文]

        因为拒绝加班,我被同事们孤立了

        2019-05-16

        现在的人,总?#19981;?#29992;自己的眼光去衡量别人,用自己的思维方式和认知去要求别人,如果别人不按照自己的要求去做,就好像是犯了错。 去年底,我入职了一?#19994;?#21830;公司做?#22836;?#20027;要工作内容就是在线回答顾客的问题。公司?#24615;?#29677;和晚班之分,早班?#21069;说?#19978;班、四点下班,晚班是下...[全文]

        如何让HR在茫茫人海中看到你的闪光点?

        2019-05-15

        在职场中,褪去华丽的学历背景或是专业技能,你究竟该和别人拼什么?许多人认为,现今是一个最好的时代,因为可以有更多开放的平台、看见更广阔的世界、拥有更多的发?#22815;?#20250;;但这?#37096;?#33021;是一个最残酷的时代,高学历比比皆是,高?#24335;?#32946;成为标配。那么,如何让HR在茫茫人海中看到你...[全文]

        年过三十的职场人一定要坚决退出的三类群

        2019-05-14

        现在手机网络几乎很大程度代替了人与人之间的面对面沟通,一些社交APP的爆发式发展,更是让我们接触到原来很少接触或是很难接触到的人群。于是,我们主动或是被动的加入很多?#28023;?#35832;如同学群、工作群、家人群等等,群里的沟通久而久之就取代了见面话?#39029;!? 但是你是否觉得,越...[全文]

        好领?#32423;际?#20869;心强大的领导

        2019-05-14

        通常说起管理,无外乎是向外寻求方法、?#38469;酢?#24037;具,但从诚信领导力的角度来讲,应当将自己丢掉的本心找到,要向内去寻找。毕竟对于领?#32423;?#35328;,强大的内心是非常重要的。   诚信领导力有两层意思   第一层:正直。在中国源远流长的厚黑学本质就是做痞子加奴才。通常体制内...[全文]

        衡量人才的标准自古至今有哪些?

        2019-05-14

        人才?#36335;?#27809;有固定的解释,大体也就是指?#20999;?#20855;有良好的内在素质,并具有一定的专业知识或技能,能够进行创造性劳动并对社会作出?#27605;?#30340;人,是人力资源中能力和素?#24335;?#39640;的劳动者。总之,就是指在某一方面有才能或本事的人。   以上是对人才概况的说法,那么,人才的具体标?#38469;?#20160;...[全文]

        要敬而远之的九种职场损友

        2019-05-13

        你可以选择朋友,?#37096;?#20197;选择工作,但正如上级管理层交代下来的任务由不得你挑剔,同事也没法选。毫无疑问,不是每个同事都让人满意。TODAY.com和SELF.com最近做了一项调查,结果显示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋?#36873;?#20854;中许多?#38469;?#22312;工作场所结识的...[全文]

        职场上尊重权威,才是聪明的做法

        2019-05-13

        在职场中,员工平时跟一些中高层领导交流的过程中,从言语间能感觉到部分管理干部不服上司,为此,领?#32423;?#27425;劝导,作为你的上司能够走到今天必然有胜于你的地方,同时也必然有让你服气的地方。虽然他的学历不高,情商也不如你,总之,看上去似乎不如你聪明,但他至少在以下三个方面...[全文]

        职场人的”中年危机“

        2019-05-13

        人到中年在职场中往往?#34218;孤恰?#26377;担忧,因为中年是职业生涯的分水岭,这是一个让职场人彷徨无措的年龄段。在现实中中年职场人往往会遭遇很多尴尬的情况。中年职场人的五大尴?#25991;?#36935;到了几个? 1.职场危机 中年的你,也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反,你不得不...[全文]

        同事跟你的意见相左,怎么办?

        2019-05-13

        每个人的思维和见解不一样,有时候同一件事情会衍生出不同?#30446;?#27861;和意见。 在生活当中,想法和别人相左,我们大不了笑笑就过去了。但是在职场中,尤其是在会议当中,当你精心准备的方?#31119;?#36973;到同事的质疑,你会怎么办? 如果别人一反对就不说话,这样显得太怂...[全文]

        九五后新人闪辞多,职场老人应该做点什么

        2019-05-10

        近日,一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。随着90后甚至95后步入社会,在这些职场新生代中,“一言不合”就离职的案例似乎越来越多。   这份报告给出的一组数据更加直观:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,到90后骤降...[全文]

        职场上千万别跨入同事的隐私禁区

        2019-05-09

        对于不懂尊重他人隐私的人,大家都会产生反感。如果你不想成为让人唾弃的对象,最好在与同事的交往中保持恰当的距离,对别人的私事不要太好奇,远离别人的隐私禁区。 正所谓?#26477;页?#19981;可外扬。这里的“?#39029;蟆辈?#20165;是指自己家的丑事,还包括别人不方便告诉他人的事。也许你...[全文]

        职场人一定要做的15条社?#36824;?#30053;

        2019-05-09

        大家都知道人脉关系很重要,特别是一些企业家们,能够通过一些职场社?#25442;?#24471;相应的资源与经验?#31995;?#25552;升,如果想要刷新原有关系网同时又结交新朋友,那么怎么简单而快速做? 每个人在企业?#21152;?#30528;很多的工作需要完成,每天都忙于各类事项,这也就意味着没有太多的时间去社效...[全文]

        职场人际:绕行潜规则

        2019-05-09

        职场的人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自?#25442;?#26377;一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,?#20999;?#27491;直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。 多向办公室里的前辈学习,哪怕对方脾气大点也没...[全文]

        出门在外,需要锻炼一颗皮实的心

        2019-05-09

        知名企业家在谈到2016年对团队的期待时,最重要的一点就是希望团队要有“心力?#20445;?#36523;处职场,请收起玻璃心,换一个钢的、铁的回来。   现今许多领导要求员工心理强大,已经达成?#26031;?#35782;。在一?#20301;?#35758;中,一位知名企业曾发表自己对“什么是合格人才”?#30446;?#27861;,他表示:其一要够...[全文]

        职场最好和同事不要太亲近

        2019-05-08

        同事关系永远赶不上同学关系,也?#25442;?#20687;同学关系那么亲密,职场有太多牵扯到利益的故事了。 小团体 尤其是女性,都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体,今天搞个宫斗、明天排挤一下不?#19981;?#30340;人,这样的话不仅影...[全文]

        初入职场,小建议教你快速打入小团体

        2019-05-08

        初入职场,每个人都想快速的融入公司的小团体。在学校求学的时候,能在班级里面有容纳自己小团体是再让人舒坦不过的事情。进入职场以后我们更是希望在公司里能有这么一个小团体接纳自己,在上班的时候聊聊八卦、开开玩笑,这样不仅能让我们快速的了解公司的业务情况,更让职场新人...[全文]

        员工都希望管理者成为自己的倾听者

        2019-05-08

        对于管理者来讲,如何成为一个优秀的倾听者,使员工将其当成“听?#36873;薄?#23545;于这个问题关键还是要掌握倾听的技巧。因为真正的倾听“绝对不是被动地听”。真正的倾听?#20999;?#35201;付出极大的心力,并集中精神。由此可以表明,倾听不仅仅只是听就可以了,以下是专家了解到的几点可以帮助管理者...[全文]

        今天36选7
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